Domiesi personalo atrankomis ir nori iš arti pamatyti, kaip formuojamos stiprios komandos? Kviečiame prisijungti prie mūsų Talentų valdymo komandos 3 mėnesių stažuotei ir įgyti realios patirties personalo atrankų srityje.

Šioje pozicijoje būsi įtrauktas (-a) į visą atrankos procesą – nuo kandidatų paieškos ir CV vertinimo iki pirminių pokalbių bei kandidatų duomenų administravimo. Tai puiki galimybė mokytis iš patyrusių profesionalų, prisiimti atsakomybę už realias užduotis ir geriau suprasti, kas slypi už sėkmingo talentų pritraukimo.

Stažuotė yra apmokama, trunka 3 mėnesius ir vykdoma pilnu etatu.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:

• kandidatų CV peržiūra ir vertinimas pagal nustatytus atrankos kriterijus;

• kandidatų paieška ir potencialių kandidatų identifikavimas skirtinguose atrankų kanaluose;

• pokalbių su kandidatais organizavimas ir jų laiko derinimas su atrankos komanda;

• pirminių pokalbių su kandidatais vedimas;

• informacijos apie kandidatus sisteminimas ir administravimas;

• kandidatų duomenų suvedimas, atnaujinimas ir administravimas personalo atrankų bei talentų duomenų bazėje;

• kandidatų komunikacijos proceso koordinavimas, užtikrinant sklandžią kandidato patirtį viso atrankos proceso metu;

• pagalba atrankų specialistams vykdant įvairių pozicijų paieškas ir atrankas;

• dalyvavimas rengiant kandidatų vertinimo bei atrankų proceso ataskaitas;

• rinkos ir talentų paieškos kanalų stebėjimas bei naujų kandidatų paieškos būdų išbandymas;

• kitų su personalo atrankomis ir talentų valdymu susijusių užduočių vykdymas.

TIKIMĖS, KAD TU:

• studijuoji personalo vadybą, psichologiją, vadybą, ekonomiką, komunikaciją ar kitą susijusią studijų programą;

• domiesi personalo atrankos, talentų pritraukimo ir darbuotojų patirties sritimis;

• esi komunikabilus (-i), gebi lengvai užmegzti kontaktą ir profesionaliai bendrauti su skirtingais žmonėmis;

• pasižymi kruopštumu, atsakingumu ir gebėjimu sisteminti informaciją;

• gebi savarankiškai planuoti savo darbus ir laikytis sutartų terminų;

• nori mokytis, prisiimti atsakomybę ir aktyviai įsitraukti į komandos veiklą.

MES SIŪLOME:

• apmokamą 3 mėnesių trukmės stažuotę pilnu etatu;

• galimybę įgyti realios patirties personalo atrankų ir talentų valdymo srityje;

• galimybę dalyvauti visame kandidatų atrankos procese ir savarankiškai atlikti skirtingas atrankų užduotis;

• palaikymą visos stažuotės metu ir galimybę mokytis iš patyrusių personalo specialistų;

• galimybę dirbti vieninteliame Lietuvoje veikiančiame nacionaliniame plėtros banke, investuojančiame į pridėtinę vertę valstybei kuriančius projektus ir tokiems projektams siūlančiame platų finansinių produktų paketą;

• dinamišką darbo aplinką ir galimybę tapti profesionalios bei draugiškos komandos dalimi.

ATLYGIS:

mėnesinis darbo užmokestis nuo 1160 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretų darbo užmokestį siūlysime po viso atrankos etapo.

Kandidatuoti kviečiame iki 2026 m. rugsėjo 14 d.

Kandidatų konfidencialumą garantuojame.