Pozicija - Atitikties valdymo ir prevencijos skyriuje

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:

• gerosios valdysenos ir skaidrumo principų diegimas organizacijoje;

• atitikties politikų/įgyvendinimo tvarkų rengimas, ataskaitų kolegialiems organams teikimas;

• atitikties rizikų identifikavimas ir vertinimas, siūlymų dėl reikiamų kontrolės priemonių teikimas;

• ILTE reguliacinės aplinkos stebėsena, bendradarbiavimas su finansų sektoriaus priežiūrą vykdančia institucija;

• išorės teisės aktų stebėsena ir vertinimas, pokyčių koordinavimas ir adaptavimas vidaus procesuose;

• etiško elgesio ir kultūros formavimas, antikorupcinės aplinkos kūrimas, interesų konfliktų valdymas, asmens duomenų apsaugos atitikties reikalavimams užtikrinimas ILTE;

• komandos darbo organizavimas ir ugdymas.

TIKIMĖS, KAD TU:

• turi aukštąjį teisės srities išsilavinimą;

• turi ne mažesnę nei 2 metų vadovavimo patirtį;

• turi patirties užtikrinant antikorupcinę ir atitikties kultūrą organizacijoje;

• bankų reguliacinių reikalavimų išmanymas būtų didelis privalumas;

• turi patirties įgyvendinant pokyčius organizacijoje;

• esi nepriekaištingos reputacijos;

• esi proaktyvus (-i), gebantis(-i) bendradarbiauti su įvairių sričių darbuotojais;

• puikiai moki anglų kalbą (žodžiu ir raštu).

MES SIŪLOME:

• saviraiškos galimybę vieninteliame Lietuvoje veikiančiame nacionaliniame plėtros banke, investuojančiame į pridėtinę vertę valstybei kuriančius projektus ir tokiems projektams siūlančiame plačiausią finansinių produktų paketą;

• galimybę dirbti valstybės labui drauge su aukščiausios kompetencijos ir patirties profesionalų komanda;

• papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, papildomų atostogų dienas, lanksčias darbo sąlygas, galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje, kt.).

ATLYGIS:

mėnesinis darbo užmokestis – nuo 4664 Eur iki 6996 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretų darbo užmokestį siūlysime atsižvelgdami į Tavo darbo patirtį ir kompetenciją.

Darbuotojui gali būti mokama kintama atlygio dalis, kurios dydis ir mokėjimo tvarka nustatoma ILTE darbuotojų atlygį (ar) veiklos vertinimą reglamentuojančioje politikoje.

Kandidatuoti kviečiame iki 2026 m. rugpjūčio 14 d.

Kandidatų konfidencialumą garantuojame.